2011年10月14日 星期五

[資訊分享] 賈伯斯量產計畫??

今天看到一則標題有點可笑的新聞,中國計劃產生「1,400個賈伯斯」,原文還是來自於國外媒體Business Insider的一則新聞報導,Chinese City Announces Stimulus Program To 'Produce 1,400 New Steve Jobs'


大意是寧波市有一個人才培訓計畫,要花5,000萬人民幣(約800萬美金),找來菁英分子訓練,在2020年最後培訓出2,800名賈伯斯。

先吐糟一下,官方計畫是10年內2,800個人才,第1期是700個學員,那到底1,400個賈伯斯是怎麼算出來的? 連數字都湊不起來,這計畫宣傳很失敗。

看完新聞內文....

嗯!不就是一般的人才培訓計畫,講的好像花錢找人可以量產賈伯斯這種人才,才花800萬美金(這筆錢也不算很多)就可以量產,那其他國家為什麼不做呢?

這種誇大不實的效果宣傳也很常見,但拿值得尊敬的已過世大人物來消費,這實在有點扯。假如賈伯斯是這麼廉價的人才培訓所出來的角色,那今天他也不會是在世上舉足輕重的角色。

錢花的不多,口氣卻很大,到底他們這人才培訓計畫有什麼偉大的內容呢?

人才優不優秀,我很難評斷,但第一層次的課程是應用程式????? 如果只是找會寫程式的人才,幹麼還要花錢先教不會寫程式的人來學會寫程式??? 不直接應徵會寫程式的人就好。

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寫程式並不是造就賈伯斯的必要課程,而只是整個軟體產業的基礎技術而已,即便是業界來說,學會系統分析、設計都比寫程式來的重要及難得,而賈伯斯經營產品及設計,是還要更上一層。

所以花了這筆錢,應該是先找出有創意,在資訊系統及軟體獨到想法的人,去培養他們的美學觀、設計及目前最先進的資訊技術概念,這些東西才是比學寫程式更有價值的。

即便有了那些東西,也不見得能造就出一個賈伯斯。

因為除了他的天份及追求完美的個性,他的經歷及過去也影響他很多,包括媒體在講述他旁聽過大學的字體設計課程,影響他對字體美學的觀念,還有他創辦蘋果又被趕出、又回來的大起大落,這些經歷都造就獨一無二的他。

能力是一回事,但一個人能否成功,還有他的個性及面臨各種挑戰時是否有所成長,最重要的還有時勢是否給他機會,及他能否把握機會。

即便沒有那些經歷及機會變數的考量,要培育出那麼多人才,其實主辦這計畫的人應該去想一下,不是找一堆人來,從寫程式開始教起,然後這些人上完所有課就可以成功。

培育人才是必要的,但教導的課程及方向若是一開始就錯了,主事者也不懂賈伯斯為什麼成功,那麼投那麼多錢下去,教了2千個人才出來,也不會改變世界什麼。

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