大意是寧波市有一個人才培訓計畫，要花5,000萬人民幣(約800萬美金)，找來菁英分子訓練，在2020年最後培訓出2,800名賈伯斯。
先吐糟一下，官方計畫是10年內2,800個人才，第1期是700個學員，那到底1,400個賈伯斯是怎麼算出來的? 連數字都湊不起來，這計畫宣傳很失敗。
看完新聞內文....
嗯！不就是一般的人才培訓計畫，講的好像花錢找人可以量產賈伯斯這種人才，才花800萬美金(這筆錢也不算很多)就可以量產，那其他國家為什麼不做呢?
這種誇大不實的效果宣傳也很常見，但拿值得尊敬的已過世大人物來消費，這實在有點扯。假如賈伯斯是這麼廉價的人才培訓所出來的角色，那今天他也不會是在世上舉足輕重的角色。
錢花的不多，口氣卻很大，到底他們這人才培訓計畫有什麼偉大的內容呢?
人才優不優秀，我很難評斷，但第一層次的課程是應用程式????? 如果只是找會寫程式的人才，幹麼還要花錢先教不會寫程式的人來學會寫程式??? 不直接應徵會寫程式的人就好。
寫程式並不是造就賈伯斯的必要課程，而只是整個軟體產業的基礎技術而已，即便是業界來說，學會系統分析、設計都比寫程式來的重要及難得，而賈伯斯經營產品及設計，是還要更上一層。
所以花了這筆錢，應該是先找出有創意，在資訊系統及軟體獨到想法的人，去培養他們的美學觀、設計及目前最先進的資訊技術概念，這些東西才是比學寫程式更有價值的。
即便有了那些東西，也不見得能造就出一個賈伯斯。
因為除了他的天份及追求完美的個性，他的經歷及過去也影響他很多，包括媒體在講述他旁聽過大學的字體設計課程，影響他對字體美學的觀念，還有他創辦蘋果又被趕出、又回來的大起大落，這些經歷都造就獨一無二的他。
能力是一回事，但一個人能否成功，還有他的個性及面臨各種挑戰時是否有所成長，最重要的還有時勢是否給他機會，及他能否把握機會。
即便沒有那些經歷及機會變數的考量，要培育出那麼多人才，其實主辦這計畫的人應該去想一下，不是找一堆人來，從寫程式開始教起，然後這些人上完所有課就可以成功。
培育人才是必要的，但教導的課程及方向若是一開始就錯了，主事者也不懂賈伯斯為什麼成功，那麼投那麼多錢下去，教了2千個人才出來，也不會改變世界什麼。
沒有留言:
張貼留言